Coaching

Die positive Wirkung von Coaching im Hinblick auf die Erreichung von persönlichen, wirtschaftlichen und zwischenmenschlichen Zielen ist wissenschaftlich belegt. Aus diesem Grunde wird Coaching zunehmend zu einem festen Bestandteil in der Personalentwicklung. Dabei geht’s vor allem darum, die Persönlichkeit der Mitarbeiter mit den wirtschaftlichen Zielen und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, systemisches Denken zu entwickeln. Systemisches Denken und Arbeiten bedeutet, eine lösungsorientierte Haltung einzunehmen und in größeren Zusammenhängen zu denken. Dabei wird sowohl die mentale, emotionale und auch soziale Intelligenz des Einzelnen oder auch des Teams gefordert.