HR-Transformation für die mitarbeiterorientierte und zielgerichtete Zukunft Ihres Unternehmens!
Hohe Fluktuation und wachsender Umsatzdruck?
Der wichtigste Hebel, um Ihren Gewinn zu erhöhen und langfristig am Markt bestehen zu bleiben ist Ihr Humankapital. Der wichtigste Faktor, um ein High Performance Team aufzubauen ist Persönlichkeit. Die richtigen Menschen auf den richtigen Positionen sind daher der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg.
Sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens und steigern Sie Ihren Umsatz, indem Sie die richtigen Personalentscheidungen treffen und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Wir begleiten Sie entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zum Mitarbeitergespräch und der Personalentwicklung.
AUSWAHLBERATUNG
Um objektive und treffsichere Aussagen darüber treffen zu können, ob Kandidaten zu Ihnen, Ihrem Team, der Unternehmenskultur und den Anforderungen passen, setzen wir die wissenschaftlich validen Persönlichkeitsverfahren von HOGAN Assessments (HPI, HDS, MVPI) ein.
Auf Basis einer Stellenbeschreibungen (gerne ermitteln wir für Sie die notwendigen Kompetenzen) erstellen wir Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, denen wir Daten und Informationen aus den Bewerbungsunterlagen und den HOGAN Persönlichkeitsverfahren gegenüberstellen. Auf Basis dieser Erkenntnisse erarbeiten wir, wenn gewünscht, spezifische Interview-Fragen oder Case Studies. Gerne begleiten wir auch High Potential Talent Programme oder Assessment Center.
ONBOARDING & MITARBEITERBINDUNG
Neben der Optimierung Ihrer Auswahlprozesse ist ein weiteres Hauptziel, die Fluktuationsraten zu senken und Kündigungen in der Probezeit zu minimieren. Eine systematische Einarbeitung und das Onboarding sind die Grundlage für die langfristige Mitarbeiterbindung. Das Ergebnis eines gelungenen Onboarding-Prozesses führt zu einer Steigerung des ROIs, der Produktivität, der Mitarbeiterzufriedenheit sowie des Engagements.
Wir zeigen Ihnen, wie ein gutes Onboarding auf Basis Ihrer Unternehmenskultur aussieht und wie Sie es bei sich im Unternehmen entsprechend Ihren Werte umsetzen können. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter und steigern Sie die Motivation von Anfang an!
PERSONALENTWICKLUNG
Um wettbewerbsfähig zu bleiben ist es erforderlich, die Schlüsselpersonen (Führungskräfte, High Potentials, Young Leaders etc.) in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden.
Neben der Bedarfsanalyse und der Potenzialbeurteilung, konzipieren wir Personalentwicklungs-Maßnahmen abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Unser Ziel ist es, das Humankapital Ihres Unternehmens zukunftsfähig aufzustellen, die Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Dabei sind unsere Entwicklungsprogramme so gestaltet, dass sie Ihren Mitarbeitern dabei helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, indem wir sowohl menschliche, fachliche
als auch methodische Kompetenzen mit einfließen lassen.
about personality 